Ольстерский университет и Узбекский форум по правам человека выпустили первое общеотраслевое исследование о корпоративной добросовестности в Узбекистане.
В докладе основное внимание уделяется системе хлопковых кластеров, которая является знаковой инициативой приватизации, направленной на повышение производительности в агропромышленном комплексе и устранение структурных факторов, способствующих систематическому принудительному труду в Узбекистане. Проблема принудительного труда, организованного государством в хлопковом секторе Узбекистана за последнее десятилетие, вызвала значительную критику внутри страны и на международном уровне.
Исследование показало, что хлопковый сектор в Узбекистане подвержен высоким корпоративным рискам. В ходе исследования были выявлены скрытые механизмы владения собственностью, отсутствие прозрачности в управлении, нерегулярная подача отчетных документов, использование юрисдикций для сокрытия информации, тесные связи с политически значимыми лицами, а также убедительные доказательства незаконной или недобросовестной деятельности в широком масштабе хлопкового сектора. В докладе также представлен ряд углубленных тематических исследований, сфокусированных на красных флажках, связанных с некоторыми из крупнейших текстильных компаний Узбекистана.
Эти выводы показывают, что правительство Узбекистана все еще сталкивается со значительными проблемами, связанными с достижением международных стандартов, которых ожидают потребители и бренды, придерживающиеся ответственного подхода к выбору поставщиков.
«Правительство Узбекистана приступило к реализации смелой инициативы, направленной на решение серьезных вопросов, которые на протяжении десятилетий волнуют хлопковый сектор. Однако отсутствие корпоративной прозрачности и надлежащего добросовестного управления, подвергает этот эксперимент целому ряду рисков, которые будут отпугивать инвесторов, вызывать беспокойство международных брендов и ставит под угрозу достижения в защите трудовых прав, наблюдаемые за последние три года» – отметил профессор Кристиан Ласслетт, один из авторов доклада.
«Это критический вопрос прав человека», утверждает Умида Ниязова, директор Узбекского форума по правам человека. «Узбекский форум задокументировал, случаи, когда кластеры, в которых отсутствуют ключевые характеристики корпоративной честности, были связаны с различными видами злоупотреблений в отношении фермеров и работников».
Доклад содержит ряд мер, имеющих решающее значение для обеспечения рыночной добросовестности, эффективного корпоративного управления и успешной реинтеграции Узбекистана в международные цепочки поставок текстиля и одежды.
Контактная информация:
профессор Кристиан Ласслетт
Электронная почта: Kak.lasslett@ulster.ac.uk
Твиттер: @klasslett
Скайп: Kristian.lasslett
Скачать доклад “Из огня да в полымя” на русском языке здесь
